Ben jij wel leerbaar genoeg?

Tijdens een goed gesprek met een collega-ondernemer ontdekte ik iets bijzonders. Het begon met een simpele, maar gekke vraag: hoe leerbaar ben je eigenlijk? Als ondernemer denk je misschien meteen: natuurlijk ben ik leerbaar, anders was ik niet gekomen waar ik nu sta. Maar is dat echt zo?

Waarom leerbaarheid essentieel is

Wanneer je hulp zoekt bij het realiseren van je doelen, kun je iemand zoals ik inschakelen. Een adviseur, coach, of sparringpartner. Samenwerken en elkaar versterken: dat is mijn filosofie. Maar samenwerken betekent ook dat het soms mag schuren. Scherpe discussies, meningsverschillen, en kritische vragen horen erbij. En weet je? Dat is prima.

Als ondernemer neem jij de beslissingen. Maar je huurt een adviseur in om verder te komen dan waar je nu staat. Om te leren. En daar zit soms de uitdaging. Want leren betekent ook dat je geconfronteerd wordt met wat niet goed gaat. Het legt je tekortkomingen bloot. En dat voelt niet altijd fijn.

De paradox van feedback

Iedere opdrachtgever waarvoor ik heb mogen werken, zegt het: “Ik ben juist op zoek naar een spiegel” of “Ik weet dat je dingen gaat vertellen die ik niet leuk vind om te horen”. Totdat ik dat daadwerkelijk doe. Want zodra ik de zaken vanuit mijn expertise benoem, kan het persoonlijk voelen. Soms zelfs als een aanval. Dat is menselijk, maar het kan je groeiproces in de weg staan.

De wil om te veranderen vermindert. Doelen worden bijgesteld. Twijfels sluipen binnen. Hoe komt dat? Omdat groeien pijn doet. Het betekent dat je moet toegeven dat je iets niet goed hebt gedaan. Maar juist die stap – het accepteren en aanpakken van feedback – is essentieel voor succes.

Leerbaar zijn is een keuze

Om echt te veranderen, moet je leerbaar zijn. Dat betekent: luisteren, aannemen, en soms gewoon doen wat wordt voorgesteld. Ook als het schuurt. Als ondernemer ben je gewend om leiding te geven en anderen aan te sturen. Maar geef jezelf ook eens over. Sta open voor nieuwe inzichten en wees bereid om te leren.

Ondernemers zijn eigenwijs, en dat is goed. Het hoort bij het ondernemerschap. Maar de beste ondernemers combineren die eigenwijsheid met leerbaarheid. Dat is waar het echte succes ligt.

Graag verder praten?

Ben jij klaar om te groeien en wil je meer leren over hoe je leerbaarheid kunt inzetten als kracht? Laten we samen kijken hoe we jouw doelen kunnen realiseren. Boek hier online je afspraak.